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後日争いにならないようにするために、会社の責任者に残業代未払いの承諾書を書いてもらい証拠としておくことを忘れないようにしましょう。時効によって支払い請求権が消滅していたとしても、賃金の不払いが明らかになれば、会社は労働基準法違反になります。そのため、刑事罰を受けることになります。「支払わなければ労働基準監督署に申し立てや通告をする」という気持ちがあることを匂わせて交渉するのがコツです。時効は必ずしも援用する必要がないので、会社が支払っていけないものではありません。残業代の未払いについて、会社と上手く交渉することができなかったら、内容証明郵便を使うのも一法だと思います。